нови въпроси

Първа стъпка на правна консултация Задавате въпрос

Втора стъпка на правна консултация Определяте цената

Трета стъпка на правна консултация Отговор от адвоката

Въпрос на правна консултация
 

Оценки на адвокати


Здравко Василев - 92%

Таня Дабижева - 100%

Павлета Тасева - 100%

СИЛВИЯ ИЛИЕВА - 100%

Димитър Владимиров - 100%

Правни отрасли

логин формуляр






Забравена парола
Нямате достъп?
Регистрирайте се!!!
 
Правна консултация
Търсене Добавяне на въпрос

Заплащане на неизползван годишен отпуск

Описание:

Здравейте,

Имам следния въпрос:

Постъпил съм във фирмата на 01.04.2010

На 31.12.2010 договорът ми е прекратен

През м. август съм ползвал 7 работни дни отпуск

По договор ми се полагат за ползване 1 календарен месец

Основната ми заплата е 4039, 50 лв

Класове - 484,74 лв.

Бруто - 4524,24 лв.

Каква сума ми се полага за изплащане на неизползван годишен отпуск за 2010 г.

Предварително благодаря
Дата на добавяне: 2010-12-08 09:14:26    Посещения: 1272   Оценка:
0
Автор: Силвия Иванова Ден: 2010-12-08 21:16:34
Здравейте, размерът на полагаемия Ви се платен годишен отпуск се определя по правилата на чл. 155, ал. 4 от Кодекса на труда, който предвижда същият да е не по- малко от 20 работни дни. При посочения от Вас работодател трудовият Ви стаж възлиза на 10 месеца, който стаж Ви дава право на платен годишен отпуск в размер пропорционален на отработения от Вас период. На този принцип се определя и размера на дължимото обезщетение за неиползван платен годишен отпуск при прекратяване на трудовото Ви правоотношение- чл. 155, ал. 3, във вр. с чл. 224 ал. 1 от КТ. Съобразно времето, което се признава за трудов стаж при този работодател, следващия Ви се за периода размер на платен годишен отпуск е 25 работни дни, респ. дължимото обезщетение за неизползването му се определя при спазване на правилата на чл. 177 от КТ, т.е. на база среднодневно брутно трудово възнаграждение за последния календарен месец, предхождащ прекратяването на трудовото правоотношение. В случай, че размерът на възнаграждението Ви през целия период на трудовото правоотношение не е бил променян, т.е. и през последният месец същото е било в размер на 4 524, 24 лв., то размерът на следващото Ви се обезщетение за неизползавето на следващия Ви се платен годишен отпуск следва да се определи на 2 714, 54 лв., т. е. за неизползвани от Вас 18 работни дни от общо следващите Ви се 25 за периода на трудовото Ви правоотношение, след приспадане на ползваните вече от Вас 7 дни.
Powered by Sigsiu.NET RSS Feeds