Първа стъпка на правна консултация Задавате въпрос


Втора стъпка на правна консултация Определяте цената


Трета стъпка на правна консултация Отговор от адвоката


Въпрос на правна консултация

 

логин формуляр






Забравена парола
Нямате достъп?
Регистрирайте се!!!
 
Правна консултация
Търсене Добавяне на въпрос

неплащане на възнаграждение


Описание:

Здравейте,

Член съм на съвета на директорите на АД.Поради лоши личностни взаимоотношения с изп.дирктор вече една година не ми се изплащат възнагражденията под различни предлози:имало някакви решения на СД,не съм ходел да я получавам и т.н.Завел съм искови дела но съдебното производство е много бавно а итрябва да плащам държавна такса.от 01.06.2007г. са ми преведени 3 заплати по посочена от мен банкова сметка и то непълни.Има ли някаква наказателна или администативна отговорност която може да се потърси от изп.директор.

Дата на добавяне: 2008-06-19 15:39:27    Посещения: 2886   Оценка:
0
Автор: Здравко Василев Ден: 2008-06-19 18:40:21
Здравейте,
Членовете на Съвета на директорите, на които е възложено управлението на АД, се намират с акционерното дружеството не в трудовоправни отношения. Между тях и АД се сключват договори за управление. За положението на член на Съвета на директорите е характерно, че той във всеки момент може да се откаже от участието си в Съвета като уведоми писмено дружеството и поиска то да заличи името му от Търговския регистър.
За съжаление, наказателна отговорност може да се търси само ако има извършено престъпно деяние съгласно Наказателния кодекс на РБ, а дисциплинарна отговорност, ако изпълнителният директор се намира в трудово правоотношение с АД, по което да е нарушил виновно трудовата дисциплина. Състав на престъпно деяние „неизплащане на възнаграждение” в Наказателния кодекс няма. Между изпълнителния директор и АД няма и трудов договор тъй като съгласно Търговския закон „изпълнителният член на акционерно дружество” /това е понятието, с което борави законът, а не „изпълнителен директор”/ сключва с дружеството договор за възлагане на управлението, който, както стана на дума, не е трудов. Че се сключва този именно договор регламентира чл. 244, ал. 7 от ТЗ. Следователно АД не може да търси дисциплинарна отговорност от т. нар. „изпълнителен директор” за виновно нарушение от негова страна на трудов договор /неизпълнението на задължения да нареди дължими от дружеството плащания/, защото такъв договор няма.
Струва ми се, че за Вас налице остава възможността да защитите правата си, вън от поетия път чрез предявяване на искове, като поставите въпроса какво е поведението на „изпълнителния директор” на вниманието на Общото събрание на АД. ОС се свиква от Съвета на директорите, в който членувате и Вие, като следва въпросите, по които ще се произнася събранието, да бъдат оповестени предварително с публикуване на поканата за него в Търговския регистър. Общото събрание може да освободи от поста му всеки член на Съвета на директорите и да реши да му се търси имуществена отговорност. Ако не успеете да предизвикате свикване на ОС с включване на Вашия проблем в дневния му ред, бихте могли да поискате да се свика заседание на Съвета на директорите /като се обърнете към неговия председател/, което да го разгледа - според чл. 244, ал. 6 от ТЗ.
С уважение:
адв. Здравко Василев
Powered by Sigsiu.NET RSS Feeds

Обучение & работа-Polycontact | Потребител БГ | Пищови | Българските Имоти | Коментари | Имоти | Български блогове | Оценки и мнения | Авто обяви | Имоти | Маркови дрехи | BAADR.com | Социални права | Дари Тур | Работа| Литература